Chaîne d'approvisionnement mondiale
Programme pour jeunes professionnels

Chez Nutreco, notre travail compte.

Nous croyons que l’avenir de notre chaîne d’approvisionnement repose sur des personnes curieuses, passionnées et innovantes. Ce programme offre aux talents en début de carrière une occasion unique de prendre en main leur avenir et de se développer dans l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement, tout en apprenant auprès d’équipes diversifiées à l’échelle mondiale.

À quoi pouvez-vous vous attendre

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Own the journey: What to expect

Nous proposons un programme structuré de 18 mois comprenant trois rotations de six mois dans des domaines clés de la chaîne d’approvisionnement.Vous commencerez dans votre pays d’origine, en construisant une base solide en systèmes, processus et opérations. Vous effectuerez ensuite deux rotations internationales, acquérant une expérience pratique dans différents pays et travaillant sur des défis opérationnels et stratégiques réels.Vous collaborerez avec des équipes diversifiées, partagerez les meilleures pratiques et développerez une compréhension approfondie de notre chaîne d’approvisionnement mondiale, de bout en bout. À la fin du programme, vous retournerez dans votre pays d’origine avec une expérience pratique, des perspectives globales et les compétences nécessaires pour renforcer la performance locale de la chaîne d’approvisionnement.Apprentissage et développementNous nous engageons à soutenir votre croissance dès le premier jour. En parallèle des rotations, vous suivrez un parcours d’apprentissage dynamique combinant expérience pratique, exposition internationale et accompagnement expert pour vous aider à devenir le·la professionnel·le de la chaîne d’approvisionnement que vous souhaitez être.

Semaines académiques : Chaque rotation commence par une semaine de formation en classe visant à fournir une base solide avant de débuter la rotation, tant sur le plan technique que personnel. Les sessions techniques couvrent les systèmes, outils, meilleures pratiques et processus de la chaîne d’approvisionnement, tandis que le développement personnel se concentre sur la communication, la collaboration et l’efficacité personnelle.Apprentissage continu : Chaque rotation inclut des formations ciblées pour développer vos compétences et approfondir vos connaissances de la chaîne d’approvisionnement, vous aidant à progresser rapidement et à contribuer avec impact dès le premier jour.Projet global : Collaborez avec d’autres jeunes professionnel·le·s à travers le monde pour relever des défis stratégiques réels, développer des solutions durables pour l’avenir de Nutreco et travailler aux côtés de dirigeant·e·s pour avoir un impact à l’échelle mondiale.Mentorat et coaching : Bénéficiez d’un mentorat personnalisé et de retours de la part de leaders expérimentés, ainsi que d’un accompagnement dédié par votre responsable de programme pour soutenir votre développement.

Que découvrirez-vous dans la chaîne d’approvisionnement ?

En tant que jeune professionnel·le Supply Chain, vous travaillerez dans trois domaines différents, tous dans des rôles réels avec un impact concret :

Planification intégrée des activités (IBP) : Apprenez comment nous planifions les bons produits, au bon endroit, au bon moment. Vous travaillerez sur la prévision de la demande, l’équilibre entre l’offre et la demande, la gestion des stocks et la manière dont la qualité et la durabilité sont intégrées dans nos décisions.

Approvisionnement : Découvrez comment nous sélectionnons les meilleurs ingrédients et matériaux au bon prix, tout en respectant nos normes de qualité et de durabilité. Il s’agit d’achats intelligents qui soutiennent notre mission.Production : Familiarisez-vous avec la fabrication de nos produits alimentaires et pour animaux. Vous verrez comment nous gérons des opérations efficaces, maintenons une qualité élevée, réduisons les déchets et améliorons les processus dans des environnements de production modernes.Qualité : Comprenez comment nous garantissons que chaque produit répond aux attentes des client·e·s, ni plus ni moins. Vous découvrirez notre approche qualité et comment nous relevons les défis pour maintenir des normes élevées.Durabilité : Voyez comment la durabilité est intégrée dans tout ce que nous faisons, de l’approvisionnement à la livraison. Vous participerez à des projets concrets visant à réduire notre empreinte carbone, minimiser les déchets et protéger les personnes, les animaux et la planète.

Ce que nous recherchons chez nos jeunes professionnel·le·s :

Expérience et passion professionnelles : Diplôme de maîtrise complété et véritable passion pour la chaîne d’approvisionnement de bout en bout, avec des compétences analytiques et de résolution de problèmes pour évoluer dans un environnement international dynamique. Vous assumez vos responsabilités et vous souciez des résultats.Apprenant·e·s proactif·ve·s : Aimez maîtriser des concepts complexes et appliquer vos connaissances de manière pratique pour avoir un impact.Esprit créatif : Capacité à aborder les défis de manière innovante, en pensant hors des sentiers battus pour trouver les meilleures solutions.Mobilité et adaptabilité mondiales : Entièrement mobile à l’international, prêt·e à effectuer deux rotations internationales de six mois. Passeport du pays d’origine requis; aucun parrainage de visa disponible.Expérience professionnelle : Maximum deux ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou environnements de production.Langues : Bonne maîtrise de l’anglais professionnel et de la langue locale.

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Puis-je vous aider pour quoi que ce soit ?

Envoyez-moi un message et je serai ravi de vous aider.

If you have a question or need any help or career advice, please mail me and I’ll get back to you.

Maria Elvira Soriano

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Foire aux questions

Working at Nutreco

We hire across research & innovation, manufacturing & quality, supply chain (procurement, planning, logistics, engineering), commercial (sales & marketing), digital/automation, finance, HR and HSE spanning both livestock nutrition (Trouw Nutrition) and aquafeed (Skretting). You’ll find roles from plant and lab operations to data, sustainability and customer-facing teams all aligned to our purpose of “Feeding the Future.”

Nutreco’s Global HR policy enables foreign local hires, international transfers, short‑ and long‑term assignments, commuters, remote workers and business travelers, supported by our Global Mobility team.

We offer global learning initiatives (Development Month, Leadership programs) and technical academies, plus local upskilling like Power BI, pelleting and digital nutrition trainings. Teams are encouraged to maintain Individual Development Plans and join communities such as Young Nutreco for mentoring and growth.

Some positions follow a hybrid approach (for example, up to two work‑from‑home days where the role allows) under our flexible working guidelines; manufacturing and lab roles follow on‑site schedules.

Time‑off policies follow local legislation and company guidelines, typically covering vacation, sick leave and public holidays, with parental leave provided per country programs and company policy.

Probation periods are defined in your employment contract and follow local law; durations therefore vary by country and role.

Nutreco runs internships across functions and a global Supply Chain Traineeship Program with international rotations.

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