Job Description

Neem deel aan onze missie – ‘Feeding the Future’

Nutreco maakt deel uit van de SHV-familie en wij zetten ons in voor 'Feeding the Future' door middel van duurzame en innovatieve praktijken. Nutreco heeft twee business lines: Skretting is een toonaangevende wereldwijde leverancier van innovatieve aquafeed-oplossingen, die een revolutie teweegbrengen in de aquacultuur voor een duurzame toekomst. Trouw Nutrition is gespecialiseerd in diervoeding en zet zich in om de gezondheid en productiviteit van vee te verbeteren door middel van geavanceerde oplossingen.

Als HR Service Partner speel je een sleutelrol in het versterken van het HR Shared Services team voor Noord-Europa. In deze dynamische functie ben je het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en processen van een aantal landen binnen onze regio. Je biedt deskundige begeleiding aan medewerkers en managers van het hoofdkantoor en andere locaties en zorgt voor een soepele HR-operatie en naleving van het bedrijfsbeleid en lokale regelgeving.

Over de rol
Verantwoordelijkheden

• Je bent het primaire HR-contact voor medewerkers en managers in de aan jou toegewezen landen en biedt ondersteuning bij HR-beleid, -procedures en -systemen.

• Medewerkers en managers begeleiden bij het navigeren door HR-systemen (Workday en lokale platforms) voor vragen met betrekking tot compensatie, secundaire arbeidsvoorwaarden, tijdregistratie, verlofbeheer en wereldwijde HR-processen (bijv. prestatiebeoordelingen, merit en bonuscycli).

• Beheren en beantwoorden van HR-gerelateerde tickets in Workday en zorg dragen voor tijdige en accurate oplossingen.

• Reviewen, beoordelen en verwerken van functiewijzigingen, relocaties, nieuwe medewerkers, vertrekkende medewerkers en andere personeelsmutaties in Workday en het Payroll-systeem zoals vereist.

• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s & de externe partij wat betreft medewerkers die uit het buitenland hier komen werken

• Overzicht houden over lopende taken, op effectieve wijze prioriteiten stellen en anticiperen op de uitwerking van HR-veranderingen op een zelfstandige manier.

• Voortdurend zoeken naar mogelijkheden om HR-processen te verbeteren en te harmoniseren, digitalisering toe te passen om de efficiëntie van medewerkers en management te verhogen.

• Nauwe samenwerking met HR Business Partners, Recruiters en andere HR-collega's in de regio om een naadloze HR-dienstverlening te garanderen.

Vaardigheden en expertise
Kwalificaties

• Bachelor’s in Human Resources, Bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied.

• Ervaring met HR-werkzaamheden, bij voorkeur in een internationale of shared services-omgeving.

• Sterke kennis van HR-systemen, idealiter Workday en AFAS

• Bij voorkeur ervaring in global mobility, waaronder 30%-regelingen, foreign local hire en relocations.

• Uitstekende communicatieve en probleemoplossende capaciteiten, met het vermogen om uiteenlopende teams op meerdere locaties te ondersteunen.

• Een proactieve en detailgerichte aanpak, met sterke organisatorische en multitasking vaardigheden.

• Een mindset die gericht is op voortdurende verbetering, digitale transformatie en process improvement.

• Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal is vereist; beheersing van een andere (Noord-)Europese taal is een pré.

Waarom je graag bij ons werkt
Voordelen

• Je werkt in een dynamische en internationale werkomgeving binnen een leuk en divers team .

• Mogelijkheden om bij te dragen aan procesverbeteringen en deel te nemen aan HR gerelateerde projecten.

• Professionele ontwikkeling en groeimogelijkheden binnen een toonaangevende organisatie.

• Een flexibele en ondersteunende werkcultuur, met een primaire basis in Amersfoort en af en toe reizen.

• Een fulltime hybride functie, 40 uur per week met de mogelijkheid om een aantal dagen per week thuis te werken,

• Een aantrekkelijk salaris op basis van vaardigheden en ervaring .

• Een goede pensioenregeling die ook aan de toekomst denkt.

• 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om een beperkt aantal dagen te verkopen of te kopen

• Vergoeding van openbaar vervoerskosten of een kilometervergoeding.

Volgende stappen:

Wij hechten veel waarde aan een naadloze kandidaatervaring en willen graag binnen vijf (5) werkdagen reageren. Het wervingsproces neemt gewoonlijk 4-6 weken in beslag. Neem voor meer informatie contact op met Karin van der Haven via karin.haven@nutreco.com. We waarderen je interesse om deel te nemen aan onze missie om de toekomst van voedselproductie te innoveren en duurzaam vorm te geven.

Als je gepassioneerd bent over het leveren van uitstekende HR-diensten en het stimuleren van efficiëntie in een wereldwijde omgeving, nodigen we je uit om te solliciteren en ons team te versterken!