Job Description

Trouw Nutrition est un leader dans l’alimentation animale au niveau mondial et au Canada. Son approche de développement repose sur la recherche, ses programmes et ses services. Au Canada, la marque de commerce est Shur-Gain et dessert les producteurs agricoles par l’intermédiaire d’un réseau de centres de services situés partout au Québec, dans l’Est de l’Ontario et dans les Maritimes incluant un réseau de 13 magasins agricoles.

FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE C’EST :

• La fierté de faire partie d’une entreprise d’envergure
• Bénéficier d’une assurance collective et régime de retraite
• Accès à des ressources techniques spécialisées
• Un emploi sur la Rive-Nord loin des embouteillages de la métropole
• Travailler dans une industrie dynamique avec des gens passionnés

Sommaire :
Le ou la directeur(trice) des opérations couvoirs est responsable de l’équipe de production des sites Embryons Lanaudière et Couvoir Ramsay et du respect des règles et réglementations en matière de santé, sécurité et environnement des normes de qualité et de la salubrité alimentaire et de la satisfaction des clients. Le tout en maintenant les normes budgétaires prévues.

SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT

• Avec son équipe, s’assurer que les politiques de santé et sécurité de l’usine sont suivies, y compris le port d’équipement de protection individuel, le cadenassage, les permis de travail à chaud et les espaces confinés, l’antichute, l’utilisation sécuritaire de l’équipement de manutention ;
• Gérer les Comités de Santé et Sécurité au travail et diriger les projets d’amélioration de la sécurité avec le personnel ;
• Gérer les enquêtes sur les accidents/passés-proche avec un objectif de 0 Incident avec perte de temps ;
• Plan d’action/exécution des non-conformités HSE selon les normes législatives et corporatives.

QUALITÉ ET SALUBRITÉ ALIMENTAIRE

• Voir au respect des politiques et procédures exigés par les clients ;
• Participer aux enquêtes de non-conformité internes et externes ;
• Participer aux audits internes et externes ;

GESTION

• Participer activement à la négociation des différents contrats, notamment, transport, client, fournisseur.
• Supporter le superviseur de production dans la gestion du personnel de l’usine en assurant une utilisation efficace de la main-d’œuvre et en maintenant un haut niveau de propreté et de salubrité à tout moment ;
• Grande implication au niveau des relations clients, particulièrement les producteurs fournisseurs d’œufs, les clients de poussins ainsi que notre principal client, géant de l’industrie pharmaceutique mondiale.
• Supporter les superviseurs dans la formation des employés, dans le but de développer les aptitudes et les compétences ;
• En collaboration avec le superviseur, assurer l’embauche, l’évaluation et le suivi des processus disciplinaires des employés et collaborer avec le service des Ressources Humaines en lien avec la gestion des employés ;
• Diriger les réunions de production (quotidiennes et mensuelles) ;
• Implanter et gérer les indicateurs de performance clés (KPI) (Sécurité, Qualité, Coût, Livraison, Motivation, Environnement) ;
• Piloter et mettre en œuvre des processus d’amélioration continue (ex. : 5S, Lean manufacturing, etc.) ;
• Travailler en étroite collaboration avec la maintenance et les partenaires externes pour s’assurer que tous les équipements de l’usine sont correctement entretenus grâce à un programme d’entretien préventif ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l’entreprise.

COÛT

• Participer à l’élaboration du budget annuel des dépenses opérationnelles et du transport (OPEX) ;
• Gérer les dépenses opérationnelles et le budget de transport (OPEX) ;
• Participer à la construction du budget annuel des dépenses d’investissement (CAPEX).

EXPÉRIENCE ET ÉDUCATION REQUISES :

• Diplôme d’études collégial, universitaire, en ingénierie, administration des affaires ou gestion des opérations manufacturières (toute expérience pertinente directement reliée au poste sera considérée) ;

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion ou supervision dans un milieu manufacturier ;
• Expérience de collaboration avec un département d’assurance qualité ;
• Expérience en vente et/ou relations clients (un atout) ;
• Très bonne connaissance informatique – Logiciels Microsoft Office.

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :

• Excellentes habiletés en communication écrite et verbale ;
• Expérience de supervision démontrant une gestion basée sur le travail d’équipe, sens élevé des responsabilités, rigoureux, habileté de coach et bon communicateur ;
• Leadership dans le cadre de changement technologique ou organisationnel ;
• Expertise dans le développement et le déploiement d’indicateurs de performance (KPI) ;
• Organisation afin de respecter les échéanciers et capacité à travailler sous pression ;
• Capacité à influencer une organisation ;
• Créativité dans la recherche de solutions ;
• Autonomie et centré sur l’action dans un environnement dynamique et rapide ;
• Une expérience avec les processus d’amélioration continue;
• Connaissance de l’industrie de la nutrition animale ou du secteur de la volaille sont un atout ;
• Bilinguisme (français et anglais) cependant le français parlé et écrit est essentiel ; sont un atout;
• Lorsque requis, disponibilité à travailler en dehors des heures régulières de production.

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