OT Lead

Job Description

BAS Global - Application development, maintenance and management 

  • Provide support for applications, implement application (construct and configure), deploy changes and do troubleshooting 

  • Innovate and proactively work to develop and support business applications to ensure it best meets business needs. 

  • Translate business need into technical specification and work with supplier to translate business requirements into a viable software solution 

  • Interacts and engages frequently with business to ensure that the solution meets the agreed business requirements and maintain active contact with business to ensure that the system in place is working appropriately from a functionality perspective 

  • Apply knowledge of systems to determine feasibility of projects 

  • Expand the solution to other business systems/business need. 

  • Configure and guide development of a variety of business applications 

  • Participate or lead process initiatives 

  • Provide guidance, develop and deliver training  

  • Build long-term relationships with business partners and collaborate with geographically distributed teams 

  • Support the Application Engineers in translating the functional design into a technical design 

  • Define and monitor targets for the Application Engineers, Support and coach the Application Engineers 

 

BAS Global - Application development, maintenance and management 

  • Collects business requirements at key users, local owners and business process owners, if applicable in cooperation with Application Engineers for translating the functional design into technical design 

  • Share best practices over Opco’s 

  • Describe and organize setup of applications 

 

BAS Local - Management advice/reports 

  • Reports Service Level Management data/KPIs regarding assigned application(s)  

 

BAS Global - Governance of projects in a functional area 

  • Investigate all requirements in a functional area  and translate the requirements into process and/or application projects 

  • Support the Process Information Manager/Manager Enterprise Solution Architecture and/or Process Owner in approving and prioritizing the projects  

  • Function as Local Unite Owner and is BU responsible for changes due to Nutreco Unite Projects and communication to key users involving the assigned process applications in the BU/Opco. 

  • Defines change requests in close operation with Key Users and Functional Owner and communicates/coordinates requests with Competence Center.   

 

Program management /Change management 

  • Define project charters or change documents for all changes and projects 

  • Staff projects and manage / steer project management  

  • Monitor projects on planning, budget and deliverables and report this  

  • Execute the formal closing of projects, incl. evaluation against planning, budget and deliverables 

  • Analyzes changes, defines change plans per change, implement changes and execute the formal closing of changes 

 

Application support 

  • Define and manage SLA’s with suppliers for local applications, organize support structures for global applications in close cooperation with the Global IT Services organization 

  • Organize key-user structure 

  • Perform release and capacity management 

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¿Qué pasa después?

1
Aplicación Exitosa

¡Felicidades! Tu solicitud ha captado nuestra atención de manera exitosa. Estamos impresionados con tus habilidades y experiencias, que sugieren una gran compatibilidad con nuestro equipo. Nos pondremos en contacto contigo pronto con los próximos pasos en el proceso de contratación. Mientras tanto, explora nuestro sitio web para conocer más sobre nuestra cultura y proyectos actuales. ¡Gracias por considerar una carrera con nosotros!

2
En Entrevista

¡Has llegado a la etapa de la entrevista! Esta es tu oportunidad para mostrar tus habilidades y aprender más sobre Nutreco. Aquí tienes algunos consejos para prepararte:

  • Investiga: Familiarízate con nuestro propósito y proyectos recientes.
  • Revisa: Entiende las principales responsabilidades del rol.
  • Prepara Preguntas: Ten preguntas reflexivas listas para demostrar tu interés.

Discutiremos tu experiencia y cómo puedes contribuir a nuestro equipo. Después de la entrevista, nuestro objetivo es proporcionar comentarios de manera rápida. ¡Buena suerte!

3
Revisión

¡Gracias por tu interés en unirte a nosotros! Aquí tienes una breve revisión de tu viaje hasta ahora:

  • Aplicación: Nos impresionaron tus credenciales y potenciales contribuciones.
  • Entrevista: Tu comprensión del rol y tu pasión destacaron.

Ahora estamos finalizando nuestras decisiones y nos pondremos en contacto contigo pronto. Apreciamos tu paciencia y entusiasmo mientras hacemos nuestras consideraciones finales.

4
Bienvenido al Equipo

¡Bienvenido a bordo! Estamos encantados de tenerte en nuestro equipo. Serás una pieza clave en nuestros emocionantes proyectos, aportando tu experiencia al máximo.

Aspectos Destacados de la Integración:

  • Orientación: Conoce nuestra cultura y objetivos.
  • Encuentro con el Equipo: Conecta con tus colegas.
  • Capacitación: Obtén las herramientas necesarias para sobresalir en tu rol.

Estamos comprometidos con tu crecimiento y desarrollo. Tu viaje con nosotros apenas comienza, y estamos emocionados de ver todo lo que lograrás. ¡Bienvenido al equipo!

¿Aún tienes preguntas?

Estar en contacto con:

Sonia Fajardo Minguez

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