Communication Specialist

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Communication Specialist

Asuntos corporativos

  • Cojóbar, Burgos
  • A tiempo completo
  • Asuntos corporativos

Communication Specialist

Job Description

Descripción del puesto

· Planificación y calendario

Aporta información y ejecuta el plan y calendario de comunicación dentro de las directrices y presupuesto asignados (intranet, internet, newsletter, etc.), para asegurar actividades de comunicación eficientes, puntuales y completas.

· Gestión de contenidos

Coordina la producción y/o edición de contenidos para canales online y offline (intranet, página web, newsletter, etc.), asegurando contenido actualizado, completo y con el mensaje y estilo de comunicación adecuados.

· Gestión de marca

Desarrolla y apoya iniciativas para fortalecer la marca Nutreco y sus marcas de producto, manteniendo la consistencia de la marca Nutreco y respetando las fortalezas de las marcas locales o individuales.

· Gestión de reputación

Salvaguarda continuamente la reputación de Nutreco realizando auditorías de publicaciones, logotipos y evaluaciones independientes de los sitios web corporativos.

· Proyectos

Participa en proyectos relacionados con comunicación en todo Nutreco y contribuye a los resultados mediante los enfoques adecuados.
– Configura feeds personalizados desarrollados junto con ventas y marketing.
– Gestiona bases de datos en el software de formulación y planificación de recursos (SAP).

· Coordinación

Coordina y apoya a colegas y stakeholders internos en la producción de herramientas y materiales de comunicación online y offline para cubrir las necesidades del negocio.

· Evaluación

Evalúa los efectos de las actividades de comunicación respecto a los objetivos del negocio, la calidad deseada y la estrategia de posicionamiento, promoviendo la mejora continua.

Perfil

Educación: Grado en Marketing y Comunicación o relacionado.
Experiencia: 2–4 años en comunicación, marketing o roles similares en entornos multinacionales y equipos multifuncionales.
Idiomas: Inglés fluido; otros idiomas son un plus.

Competencias clave:

  • Gran capacidad interpersonal y de networking.
  • Creatividad combinada con pensamiento estratégico.
  • Alto nivel de autonomía, proactividad e iniciativa.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar prioridades cambiantes.
  • Mentalidad analítica para evaluar la eficacia de la comunicación y los eventos.
  • Seguridad y asertividad al interactuar con líderes senior.
  • Alto sentido de responsabilidad, confidencialidad y criterio corporativo.
  • Flexibilidad para participar en eventos que requieran viajes o disponibilidad fuera de horario.
  • Motivación por aprender, evolucionar y mantenerse actualizado/a en tendencias de comunicación.

Requisitos adicionales

Comunicación y Contenidos

  • Excelentes habilidades de redacción, edición y storytelling en inglés (español nativo; otros idiomas valorables).
  • Capacidad para adaptar mensajes a diferentes audiencias internas y externas.
  • Experiencia creando contenido para canales digitales y tradicionales (intranet, newsletters, redes sociales, notas de prensa).

Digital & Social Media

  • Experiencia gestionando redes sociales y calendarios de contenido.
  • Conocimiento de herramientas de analítica y seguimiento de KPIs.
  • Manejo de herramientas digitales (Canva, Adobe Creative Suite, plataformas CMS, etc.).

Gestión de marca y reputación

  • Comprensión de guías de marca, tono de voz e identidad visual.
  • Capacidad para garantizar consistencia de marca en materiales y eventos.
  • Conocimientos básicos de reputación corporativa y relaciones con medios.

Gestión de eventos

  • Coordinación integral de eventos internos y externos: concepto, diseño, proveedores, logística y ejecución.
  • Preparación, justificación y control de presupuestos.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos con gran atención al detalle.

Gestión de proyectos

  • Fuerte capacidad organizativa y de planificación.
  • Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (Planner, Trello, Asana, etc.).
  • Capacidad para coordinar múltiples stakeholders y alinear plazos.
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Siga estos pasos para ser el
protagonista de su carrera en Skretting.

1

Su solicitud

Si está interesado en unirse a nosotros, complete una solicitud en la que se le pedirá información sobre usted y su experiencia académica y laboral. Revisaremos su solicitud y nos pondremos en contacto lo antes posible.

2

Conversación telefónica

Si su solicitud nos impresiona, el equipo de RH organizará una llamada telefónica para conocer más sobre su trayectoria y experiencia.

3

Segunda entrevista

Si nuestra conversación telefónica confirma que podría ser una excelente incorporación, nos pondremos en contacto para coordinar una segunda entrevista. En ella, hablaremos sobre su experiencia y cómo puede contribuir al equipo. Incluso podría conversar con su posible nuevo gerente y colegas.

4

Período de revisión

Si creemos que su comprensión del puesto y su pasión por nuestro propósito destacan, nos comunicaremos pronto para compartir nuestra decisión final. Agradecemos su paciencia en este punto.

5

Decisión de contratación

Una vez tomada la decisión, nos pondremos en contacto para informarle el resultado.

6

Bienvenido al equipo

Si ha tenido éxito, ¡bienvenido al equipo! Ahora podrá ser el protagonista de su carrera en Nutreco mientras crece, se desarrolla y contribuye a alimentar el futuro para las generaciones venideras.

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