En Nutreco, equipos de expertos apasionados y curiosos se unen para Alimentar el Futuro; nuestra diversidad y compromiso de hacer más nos hacen fuertes y crean un lugar donde puedes ser protagonista y encontrar sitio.
 (1).jpg)
 (1).jpg){kind=spacer}
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
Waarom kiezen voor ons
Neem je carrière in eigen hand bij Nutreco, een SHV-bedrijf. Ons doel, Feeding the Future, verenigt ons in één team dat samenwerkt om een betekenisvolle, wereldwijde impact te realiseren voor toekomstige generaties. Het versterken van en investeren in onze mensen en onze planeet staat centraal in alles wat we doen. Daarom word je, wanneer je bij ons komt werken als Talent Acquisition Business Partner, begeleid en toegerust om een waardevolle carrière vol mogelijkheden op te bouwen.
Wat ga je doen
Als Talent Acquisition Business Partner ben je de schakel tussen de business en Talent Acquisition en vertaal je organisatiedoelen naar effectieve recruitmentstrategieën.
Je werkt nauw samen met stakeholders en neemt ownership over het volledige recruitmentproces
Je bouwt duurzame relaties met business leaders en HR Business Partners en zorgt voor een goede afstemming gedurende het hele proces
Je adviseert hiring managers over de arbeidsmarkt en ondersteunt hen bij het maken van de juiste hiring beslissingen
Je werkt continu aan het verbeteren van recruitment door bij te dragen aan projecten gericht op innovatie, efficiëntie en candidate experience
Je wordt onderdeel van een enthousiast internationaal team van Talent Acquisition Specialisten en Business Partners verspreid over Europa
Wie zoeken wij
We zoeken een ervaren en proactieve Talent Acquisition professional met sterke stakeholdermanagement- en adviesvaardigheden, die strategisch kan meedenken, ownership neemt over het recruitmentproces en effectief opereert in een dynamische, internationale omgeving.
Ervaring in Talent Acquisition (in-house of agency) met sterke stakeholdermanagement en adviesvaardigheden
Vloeiend in Nederlands en Engels is een must
Vermogen om businessbehoeften te vertalen naar strategische recruitmentaanpakken
End-to-end ownership van recruitmentprocessen met focus op kwaliteit en candidate experience
Data-gedreven en analytisch, met ervaring in recruitment metrics en continuous improvement
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te overtuigen op verschillende niveaus
Proactief, zelfstandig en snel in staat om de businesscontext te begrijpen
Samenwerkingsgericht en effectief in een (internationale) matrixorganisatie
Ervaring met moderne sourcing technieken, tools en ATS
Resultaatgericht, flexibel en comfortabel in een dynamische omgeving
Wat bieden wij
Als onderdeel van Nutreco word je lid van de SHV-familie, een diverse groep bedrijven met een wereldwijde voetafdruk. Kom bij ons werken en krijg toegang tot een breed netwerk van expertise en wereldwijde carrièremogelijkheden. Je profiteert ook van de voordelen van een van 's werelds grootste particuliere bedrijven, dat bekend staat om zijn stabiliteit en langetermijnvisie.
Een competitief arbeidsvoorwaardenpakket incl. hybride werken
Een solide pensioenregeling
30 vakantiedagen
Een open, inclusieve en internationale cultuur
Hoe en waarom meer te weten komen
Wij bieden je een carrière met echte betekenis en het juiste doel. Je zult trots zijn op wat je elke dag doet en op de rol die je speelt in Feeding the Future. Dus als je geïnteresseerd bent om bij ons te komen werken, bereid je dan voor om je ontwikkeling, je potentieel en je carrière in eigen hand te nemen. We streven ernaar alle sollicitaties binnen vijf werkdagen te beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
#OwnIt
1
Si está interesado en unirse a nosotros, complete una solicitud en la que se le pedirá información sobre usted y su experiencia académica y laboral. Revisaremos su solicitud y nos pondremos en contacto lo antes posible.
2
Si su solicitud nos impresiona, el equipo de RH organizará una llamada telefónica para conocer más sobre su trayectoria y experiencia.
3
Si nuestra conversación telefónica confirma que podría ser una excelente incorporación, nos pondremos en contacto para coordinar una segunda entrevista. En ella, hablaremos sobre su experiencia y cómo puede contribuir al equipo. Incluso podría conversar con su posible nuevo gerente y colegas.
4
Si creemos que su comprensión del puesto y su pasión por nuestro propósito destacan, nos comunicaremos pronto para compartir nuestra decisión final. Agradecemos su paciencia en este punto.
5
Una vez tomada la decisión, nos pondremos en contacto para informarle el resultado.
6
Si ha tenido éxito, ¡bienvenido al equipo! Ahora podrá ser el protagonista de su carrera en Nutreco mientras crece, se desarrolla y contribuye a alimentar el futuro para las generaciones venideras.
.png){kind=logo}