Senior Manager - Treasury, Taxation & Reporting

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Senior Manager - Treasury, Taxation & Reporting

Finanzas

  • Hyderabad, Telangāna
  • A tiempo completo
  • Finanzas

Senior Manager - Treasury, Taxation & Reporting

Job Description

Roles and Responsibilities: 

Financial Close & Reporting:

  • Drive month-end & period-end close — IGAAP/IFRS cut-offs, journals, BS & sub-ledger reconciliations
  • COGS reconciliation, GR/IR clearance, inventory adjustments each period
  • Submit OneStream results, BRM Deck, monthly MIS (P&L / BS / Cash Flow)
  • Prepare ELT & MT presentations; variance & cost analysis vs. budget and prior year

  

Tax & Regulatory Compliance:

  • End-to-end GST (GSTR-1/3B, ITC recon), TDS (24Q/26Q, Form 16/16A), corporate income & deferred tax
  • OS Tax Module reporting; zero-missed-deadline compliance calendar
  • Manage notices, assessments & FEMA/RBI filings — FC-GPR, ECB, EDPMS/IDPMS
  • Transfer Pricing documentation for all cross-border intercompany transactions

Treasury & FX Management

  • Daily cash positioning; rolling cash flow forecasts with management escalation
  • Review & approve bank payments; manage bank relationships, BGs and LCs
  • Lead fund-raising — working capital facilities and term loans
  • Monitor covenants, repayment schedules and interest accruals

Working Capital & Balance Sheet

  • AR: invoicing, collections, credit limits, overdue escalation, bad debt provisions
  • AP: invoice processing, 3-way match, payment runs, vendor PO compliance reviews
  • Inventory: valuation, periodic physical verification, slow-moving/obsolete provisioning

Statutory Audit & Governance

  • Own & lead statutory audit end-to-end — planning through ROC filing
  • Primary liaison with auditors; ensure prompt resolution of all queries and observations
  • Drive KCF, GIA, NBSF submissions with data quality and governance discipline
  • Own TCF reporting; exercise FAL — review & approve Odoo transactions
  • Continuous controls monitoring; implement corrective actions promptly

Fixed Assets & CAPEX

  • Maintain FA register; run depreciation; periodic physical verification & reconciliation
  • Review & approve CAPEX requests; track actuals vs. budget; manage CWIP capitalisation
  • Handle asset disposals, write-offs and impairment assessments per IGAAP/IFRS

Systems & Other

  • Lead Odoo cost-centre & 9-series customisation for IFRS-aligned reporting
  • Insurance renewals coordination; finance contracts repository maintenance
  • Team leadership, mentoring and capability development
  • Support system implementations, due diligence and ad-hoc projects as assigned

Technical Skills:

  • IGAAP & IFRS
  • GST, TDS, Income Tax
  • FEMA / RBI / ED compliance
  • Treasury & cash flow management
  • Statutory & internal audit management
  • AR / AP / Inventory management
  • Fixed assets & CAPEX management
  • OneStream & Odoo
  • KCF / TCF / GIA / NBSF frameworks

Behavioral Competencies

  • High ownership & accountability
  • Deadline-driven execution
  • Strong stakeholder management
  • Analytical thinking & problem solving
  • Cross-functional collaboration
  • Leadership & team development
  • Proactive risk identification
  • Clear and effective communication

Qualification, Education & Required skills (Competency Matrix):

  • Education Qualification Charted accountant (CA) is required
  • 10+ years of relevant experience required
  • Ability to manage multiple priorities
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Siga estos pasos para ser el
protagonista de su carrera en Skretting.

1

Su solicitud

Si está interesado en unirse a nosotros, complete una solicitud en la que se le pedirá información sobre usted y su experiencia académica y laboral. Revisaremos su solicitud y nos pondremos en contacto lo antes posible.

2

Conversación telefónica

Si su solicitud nos impresiona, el equipo de RH organizará una llamada telefónica para conocer más sobre su trayectoria y experiencia.

3

Segunda entrevista

Si nuestra conversación telefónica confirma que podría ser una excelente incorporación, nos pondremos en contacto para coordinar una segunda entrevista. En ella, hablaremos sobre su experiencia y cómo puede contribuir al equipo. Incluso podría conversar con su posible nuevo gerente y colegas.

4

Período de revisión

Si creemos que su comprensión del puesto y su pasión por nuestro propósito destacan, nos comunicaremos pronto para compartir nuestra decisión final. Agradecemos su paciencia en este punto.

5

Decisión de contratación

Una vez tomada la decisión, nos pondremos en contacto para informarle el resultado.

6

Bienvenido al equipo

Si ha tenido éxito, ¡bienvenido al equipo! Ahora podrá ser el protagonista de su carrera en Nutreco mientras crece, se desarrolla y contribuye a alimentar el futuro para las generaciones venideras.

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