En Nutreco, equipos de expertos apasionados y curiosos se unen para Alimentar el Futuro; nuestra diversidad y compromiso de hacer más nos hacen fuertes y crean un lugar donde puedes ser protagonista y encontrar sitio.
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Supervisión y gestión de personas:
o Organiza, planifica, coordina y supervisa las actividades y el trabajo del personal de producción para garantizar que todo el trabajo se realice de forma segura y eficiente, de acuerdo con los procedimientos y políticas operativas, de modo que los productos manufacturados cumplan o superen todos los requisitos de calidad establecidos, incluida la integridad del producto y la documentación de órdenes de producción.
Lidera, asesora y evalúa al personal de producción, y desarrolla (la cooperación entre) empleados del equipo asignado utilizando los instrumentos, servicios y procedimientos relevantes de RRHH, para contar con un equipo eficaz y eficiente que logre resultados, se mantenga una cultura positiva y se apoyen y se cumplan los valores de Nutreco. Esto incluye todas las acciones relacionadas con el personal, como la selección, formación, evaluación del desempeño, disciplina, seguridad y procedimientos de reclamación.
Programación de producción:
o Garantiza una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Director de Producción o de la Planta, determinando las prioridades de producción basándose en los calendarios de producción mensuales o semanales establecidos; realiza tareas diarias para cumplir con los estándares y calendarios de producción establecidos, incluyendo limpieza y otras actividades de producción asociadas.
o Garantiza la mayor eficiencia de personal y organización según los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de producción proporcionada por la Planificación / Cadena de Suministro
o Revisiones con Mantenimiento, para alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificado
o Establece los calendarios para las materias primas y los ingredientes entrantes, en conjunto con la Compra / Cadena de Suministro / Almacenamiento, para mantener niveles adecuados de inventario
Calidad / Cumplimiento HSE:
o Garantiza que el equipo cumpla con todas las normas de seguridad, calidad y políticas de planta, tomando medidas disciplinarias cuando sea necesario, y forma a los empleados para los aspectos de producción. Asegúrate de que el equipo cumpla todos los horarios de limpieza para mantener la planta según los estándares Nutreco (5S)
o Interpreta las especificaciones y propone acciones / juicios sobre la aceptabilidad de la producción en proceso
o Garantiza que todo el trabajo se realice cumpliendo con todas las normativas y procedimientos de seguridad pertinentes para prevenir o evitar cualquier incidente
o Señala situaciones potencialmente peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentes
Informes:
o Mantiene los sistemas y los informes necesarios de monitorización de la producción, para que siempre haya una visión adecuada del estado de la producción
Monitoriza de forma shiftly, diaria y semanal los KPI's SQCDME y trabaja en colaboración con el Responsable de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM)
Mejora continua:
o Contribuye activamente a los esfuerzos de mejora continua en la consecución de los objetivos objetivos, lidera los Grupos de Resolución de Problemas con un enfoque estructurado
Comunicación:
o Se comunica con el Director de Planta, el Jefe de Producción, los responsables/supervisores de Supply Chaim y otros departamentos para garantizar la eficiencia y eficacia de las operaciones
o Participa en las reuniones diarias de producción / puntos y otras reuniones de producción
1
Si está interesado en unirse a nosotros, complete una solicitud en la que se le pedirá información sobre usted y su experiencia académica y laboral. Revisaremos su solicitud y nos pondremos en contacto lo antes posible.
2
Si su solicitud nos impresiona, el equipo de RH organizará una llamada telefónica para conocer más sobre su trayectoria y experiencia.
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Si nuestra conversación telefónica confirma que podría ser una excelente incorporación, nos pondremos en contacto para coordinar una segunda entrevista. En ella, hablaremos sobre su experiencia y cómo puede contribuir al equipo. Incluso podría conversar con su posible nuevo gerente y colegas.
4
Si creemos que su comprensión del puesto y su pasión por nuestro propósito destacan, nos comunicaremos pronto para compartir nuestra decisión final. Agradecemos su paciencia en este punto.
5
Una vez tomada la decisión, nos pondremos en contacto para informarle el resultado.
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Si ha tenido éxito, ¡bienvenido al equipo! Ahora podrá ser el protagonista de su carrera en Nutreco mientras crece, se desarrolla y contribuye a alimentar el futuro para las generaciones venideras.
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