Employer Branding & Talent Acquisition Intern

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Employer Branding & Talent Acquisition Intern

Transformación y gestión de proyectos

  • Amersfoort, Utrecht
  • A tiempo completo
  • Transformación y gestión de proyectos

Employer Branding & Talent Acquisition Intern

Job Description

Get ready to Own your creativity as an Employer Branding & Talent Acquisition Intern at Nutreco, an SHV company. As global leaders in animal nutrition and aquafeed, our shared purpose of Feeding the Future is making a positive global impact for generations to come. 

Join our Global Talent Acquisition team and discover what it means to build a career in at an organization where you’ll be trusted with real responsibility, encouraged to bring ideas to life, and supported to Own your development from day one. You won’t just learn how employer branding and recruitment work, you’ll help shape how the world experiences us as an employer.  

What you’ll do 

As an Employer Branding & Talent Acquisition Intern, you’ll work closely with the Global TA teams, contributing to both employer branding initiatives and talent acquisition activities across Nutreco. 

Your key responsibilities will include: 

  • Supporting the planning and execution of employer branding campaigns across channels such as LinkedIn, Instagram and career platforms. 
  • Assisting with content creation and coordination (copy, visuals, video, employee stories) to ensure consistency with Nutreco’s Own It employer brand. 
  • Helping manage and optimize early careers attraction activities, including internships and graduate opportunities. 
  • Supporting employee advocacy initiatives and employer branding events (online and on‑site) 
  • Assisting the TA team with recruitment‑related projects. 
  • Collaborating with colleagues across regions to help translate global employer branding strategies into local impact. 

What you bring 

We’re looking for someone who is curious, proactive and excited to learn, you don’t need to know everything yet. What matters most is your mindset and motivation. 

You’ll likely bring: 

  • Enrollment in a Master’s programme in Communications, Marketing, HR, Business, Psychology or a related field 
  • A strong interest in employer branding, recruitment and people storytelling 
  • Creativity and a good eye for content, with an interest in social media and digital communication 
  • Strong communication skills in English (written and spoken) 
  • A hands‑on, organised approach and willingness to take ownership 
  • Familiarity with tools like Canva or social media platforms 

Why you’ll love working with us 

At Nutreco, you’ll be part of a purpose‑driven organisation where people are encouraged to Own their ideas, their growth and their impact. During your internship, you’ll gain exposure to global projects, collaborate with experienced TA professionals, and build practical skills that will support your future career in recruitment or employer branding. 

How and why to find out more
If you’re excited to learn how employer branding and talent acquisition come together, and you’re ready to Own your creativity, curiosity and growth; we’d love to hear from you. We aim to get back to candidates as quickly as possible. If you have any questions about the role or the internship experience, feel free to reach out to Eniola Apara, Talent Acquisition Specialist, at eniola.apara@nutreco.com 
#OwnIt

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Siga estos pasos para ser el
protagonista de su carrera en Nutreco.

1

Su solicitud

Si está interesado en unirse a nosotros, complete una solicitud en la que se le pedirá información sobre usted y su experiencia académica y laboral. Revisaremos su solicitud y nos pondremos en contacto lo antes posible.

2

Conversación telefónica

Si su solicitud nos impresiona, el equipo de RH organizará una llamada telefónica para conocer más sobre su trayectoria y experiencia.

3

Segunda entrevista

Si nuestra conversación telefónica confirma que podría ser una excelente incorporación, nos pondremos en contacto para coordinar una segunda entrevista. En ella, hablaremos sobre su experiencia y cómo puede contribuir al equipo. Incluso podría conversar con su posible nuevo gerente y colegas.

4

Período de revisión

Si creemos que su comprensión del puesto y su pasión por nuestro propósito destacan, nos comunicaremos pronto para compartir nuestra decisión final. Agradecemos su paciencia en este punto.

5

Decisión de contratación

Una vez tomada la decisión, nos pondremos en contacto para informarle el resultado.

6

Bienvenido al equipo

Si ha tenido éxito, ¡bienvenido al equipo! Ahora podrá ser el protagonista de su carrera en Nutreco mientras crece, se desarrolla y contribuye a alimentar el futuro para las generaciones venideras.

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Si tiene alguna pregunta o necesita ayuda o asesoramiento profesional, envíeme un correo electrónico y le responderé lo antes posible.

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Eniola Apara

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