Forklift Driver

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  • Johannesburg, Gauteng
  • Full time
  • Supply Chain

Forklift Driver

Job Description

Key Performance Areas

  • Coordinating inbound raw materials, from offloading to receiving on the system, labelling, transferring and put away of stock
  • Ensuring the correct labelling and put away of products are done efficiently
  • Ensuring QC department releases product for production or put away ASAP
  • Ensure stock transfers are done correctly between locations
  • Verifying the receiving of inbound raw materials against a valid purchase order
  • Ensuring samples are sent to QC for inspection
  • Ensure and maintain traceability of inbound received paperwork through proper batching of the correct PO against the correct DN and GRN
  • Transferring of raw materials electronically via scanners and physically between locations
  • Ensuring received stock has correct labels attached on each individual item
  • Ensuring received stock are properly stacked in designated space
  • Receiving stock electronically, that are received in outside locations against the correct receiving documentations
  • Assisting in monthly stock counts

Minimum Requirements

  • Matric.  
  • 2 – 3 years of product knowledge e.g. physical appearance, physical quality.
  • Fork lift driver’s license with 3 – 5 years’ experience.
  • Basic Computer knowledge.

Core competencies

  • Attention to Detail
  • Prioritization of tasks
  • Must be able to work under pressure
  • Team player
  • Good communication with timeous feedback
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Siga estos pasos para ser el
protagonista de su carrera en Skretting.

1

Su solicitud

Si está interesado en unirse a nosotros, complete una solicitud en la que se le pedirá información sobre usted y su experiencia académica y laboral. Revisaremos su solicitud y nos pondremos en contacto lo antes posible.

2

Conversación telefónica

Si su solicitud nos impresiona, el equipo de RH organizará una llamada telefónica para conocer más sobre su trayectoria y experiencia.

3

Segunda entrevista

Si nuestra conversación telefónica confirma que podría ser una excelente incorporación, nos pondremos en contacto para coordinar una segunda entrevista. En ella, hablaremos sobre su experiencia y cómo puede contribuir al equipo. Incluso podría conversar con su posible nuevo gerente y colegas.

4

Período de revisión

Si creemos que su comprensión del puesto y su pasión por nuestro propósito destacan, nos comunicaremos pronto para compartir nuestra decisión final. Agradecemos su paciencia en este punto.

5

Decisión de contratación

Una vez tomada la decisión, nos pondremos en contacto para informarle el resultado.

6

Bienvenido al equipo

Si ha tenido éxito, ¡bienvenido al equipo! Ahora podrá ser el protagonista de su carrera en Nutreco mientras crece, se desarrolla y contribuye a alimentar el futuro para las generaciones venideras.

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Katleho Moloisane

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