Produksjonsleder

Eliminar como favorita Favorito Favorito
Enviar candidatura a este empleo
  • Stokmarknes
  • A tiempo completo
  • Fabricación

Produksjonsleder

Job Description

Trives du med å lede andre og optimalisere produksjonsprosesser?

Skretting søker nå en engasjert Produksjonsleder til vår fabrikk på Stokmarknes. Nå har du muligheten til å få en sentral rolle i vår fabrikk – med ansvar for daglig drift, utvikling og forbedring av produksjonen ved vårt blanderi.

I denne stillingen vil du ha personalansvar og overordnet ansvar for å planlegge, drifte og optimalisere produksjonen i tråd med interne og eksterne krav. Du blir en nøkkelperson for å sikre effektiv drift, høy kvalitet og riktig balanse mellom kapasitet og kvalitet. Du vil få bidra til beslutninger som sikrer måloppnåelse og videreutvikling, og ha en viktig rolle i forbedringsarbeid og utvikling av rutiner og prosesser ved fabrikken.

Du blir en del av fabrikkens ledergruppe, og vil rapportere til fabrikksjef.

Hovedoppgaver for stillingen vil være:

  • Ha det operative lederansvaret for teamet på blanderiet – sikre tydelig oppfølging, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø.

  • Sikre at HMS- og kvalitetsrutiner følges, og bidra aktivt i HACCP-arbeid.

  • Planlegge og koordinere arbeidsflyten i produksjonen, samt optimalisere produksjonen opp mot tidsplan, lagerhold og kvalitet.

  • Drive utvikling og effektivisering av blanderiet gjennom implementering av beste praksis og forbedringstiltak.

  • Bidra til å finne rett balanse mellom kvalitet og kapasitet i tett samarbeid med prosessoperatører, varekostleder, produksjonssjef ekstruder og kvalitetsleder.

  • Følge opp produksjonsdata (stopplogg, skiftrapporter, kvalitetsregistreringer) og iverksette tiltak ved avvik.

Hva vi ser etter:

  • Teknisk fagskole, høyskole eller fagbrev med relevant praksis innen prosess-/næringsmiddelindustri.

  • Ledererfaring fra operativ produksjon/prosess, gjerne med skiftorganisering, er en fordel.

  • Forståelse for sammenhengen råvarer – prosess – kvalitet, samt HACCP, næringsmiddelhygiene og kostnadsstyring.

  • Norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

Hvem vi ser etter:
Vi ser etter en strukturert og fremoverlent leder som er trygg i rollen, skaper flyt og tar gode beslutninger. Du kommuniserer tydelig, lytter aktivt og sørger for at informasjon når frem i organisasjonen. Som leder står du støtt i krevende situasjoner, tar ansvar for egne valg og evner å engasjere teamet rundt deg. Du motiverer, inspirerer og får folk med deg, samtidig som du tenker langsiktig, ser muligheter og finner gode løsninger gjennom endringer og utfordringer.

Vi kan tilby:
Et spennende arbeidsområde i et sterkt fagmiljø hos et ledende selskap, både i Norge og globalt. I Skretting er det høy grad av trivsel og mange utviklingsmuligheter. Våre verdier; tillit, inkludering, nysgjerrighet, integritet og lidenskap er viktige for oss, og viser godt igjen i vår kultur og hvordan vi samarbeider med våre kunder, leverandører, og samarbeidspartnere. Du vil få muligheten til å påvirke og delta aktivt i utviklingen av det faglige miljøet internt i Skretting. Fordi du samarbeider på tvers av team, vil du få god innsikt i bedriften og stor støtte fra kolleger. Du vil være en del av ett dynamisk, uformelt og godt arbeidsmiljø med kort tjenestevei, og dyktige kollegaer.

For spørsmål angående stillingen vennligst kontakt Aslak Bjørshol, Fabrikksjef, aslak.bjoershol@skretting.com, eller Elselill Sunde, Talent Aquisition Business Partner, elselill.sunde@skretting.com

Søknadsfrist: 12.02.2026

Leer más

Siga estos pasos para ser el
protagonista de su carrera en Skretting.

1

Su solicitud

Si está interesado en unirse a nosotros, complete una solicitud en la que se le pedirá información sobre usted y su experiencia académica y laboral. Revisaremos su solicitud y nos pondremos en contacto lo antes posible.

2

Conversación telefónica

Si su solicitud nos impresiona, el equipo de RH organizará una llamada telefónica para conocer más sobre su trayectoria y experiencia.

3

Segunda entrevista

Si nuestra conversación telefónica confirma que podría ser una excelente incorporación, nos pondremos en contacto para coordinar una segunda entrevista. En ella, hablaremos sobre su experiencia y cómo puede contribuir al equipo. Incluso podría conversar con su posible nuevo gerente y colegas.

4

Período de revisión

Si creemos que su comprensión del puesto y su pasión por nuestro propósito destacan, nos comunicaremos pronto para compartir nuestra decisión final. Agradecemos su paciencia en este punto.

5

Decisión de contratación

Una vez tomada la decisión, nos pondremos en contacto para informarle el resultado.

6

Bienvenido al equipo

Si ha tenido éxito, ¡bienvenido al equipo! Ahora podrá ser el protagonista de su carrera en Nutreco mientras crece, se desarrolla y contribuye a alimentar el futuro para las generaciones venideras.

Previous slide
Next slide

¿Listo para asumir el control? Postule aquí

¿Puedo ayudarte en algo?

Si tiene alguna pregunta o necesita ayuda o asesoramiento profesional, envíeme un correo electrónico y le responderé lo antes posible.

Si tiene alguna pregunta o necesita ayuda o asesoramiento profesional, envíeme un correo electrónico y le responderé lo antes posible.

Stine Lerstøl

Envíeme un correo
Stine Lerstøl

Encuentre su camino
Asúmalo!

Si aún no ha encontrado la oportunidad profesional adecuada para usted, no se preocupe. Simplemente cree una alerta de empleo para recibir en su bandeja de entrada las vacantes más recientes y relevantes.