Job Description

RESPONSABILIDADES

•          Establecer programas de bienestar que promuevan la salud mental en el lugar de trabajo.

•          Establecer, aplicar metodologías e instrumentos para identificar, cuantificar la percepción de los colaboradores en cuanto a su exposición a los factores de riesgos psicosociales en los puestos de trabajo con apoyo de la psicometría.

•          Crear políticas y programas que fomenten un ambiente inclusivo, asegurando que todos los empleados se sientan valorados y respetados.

•          Participación activa en programas asociados a construcción de cultura de seguridad.

•          Valoraciones psicológicas a los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, para mitigar el riegos de error debido al factor humano.

•          Implementar talleres sobre manejo del estrés, resiliencia y autocuidado, reduciendo el agotamiento y aumentando la satisfacción laboral de los colaboradores.

•          Identificación de trabajadores con enfermedades mentales.

•          Seguimiento de casos específicos que requieran atención psicológica.

•          Emitir informe de resultados y recomendaciones con seguimiento de cumplimiento.

•          Seguimientos psicológicos en accidentes de trabajo y sospechas de enfermedad profesional.

•          Promoción y prevención de riesgos psicosociales.

•          Dar soporte al programa de prevención de VIH SIDA.

•          Programa de violencia psicológica.

•          Programa de prevención del consumo de tabaco, alcohol y otras drogas.

•          Capacitaciones en diferentes temas relacionados al cargo.

•          Demas funciones que sean asignadas por el jefe inmediato.

CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS

•          Inglés intermedio.

•          Manejo de utilitarios

•          Excel básico - intermedio.

•          Conocimiento en las normativas legales relacionadas con el área en materia de SST.

•          Psicometría

•          Metodología de identificación de factores de riesgos psicosociales, mediante diferentes tipos de prueba.

•          Programa de violencia psicológica, prevención de riesgos psicosociales, prevención del consumo de tabaco, alcohol y otras drogas, prevención de VIH

•          Psicología diagnóstica aplicada a empresas.

•          Manejo de utilitarios tales como Microsoft office, internet, e-mail.

•          Emitir informes escritos

•          Capacidad de intervenir en procesos psicoterapéuticos

•          Empatía

•          Comunicación asertiva

•          Trabajo bajo presión

•          Trabajo en equipo

•          Habilidades interpersonales

• Impacto e influencia