Regional Manager - South East Asia
Job Description
Key Responsibilities:
- Develop and implement regional sales strategies to drive revenue and market share in the region.
- Identify and capitalize on high-growth opportunities in these markets.
- Develop and execute go-to-market strategies tailored to each country’s business landscape.
- Manage and grow relationships with key accounts, distributors, customers and business partners.
- Lead contract negotiations, pricing strategies, and long-term agreements.
- Lead market research efforts to identify trends, customer needs, and competitor activities.
- Work closely with marketing teams to drive brand awareness and demand generation.
- Lead and support local sales teams and distributor networks.
- Provide coaching, training, and development programs for sales personnel and partners.
- Foster collaboration across cross-functional teams to achieve regional sales targets.
- Monitor sales performance, analyse key metrics, and implement improvements as needed.
- Prepare and present sales forecasts, business reviews, and market insights to senior management.
- Manage regional sales budgets and ensure efficient resource allocation.
Qualifications & Requirements:
- Bachelor’s or Master’s degree in Business, Marketing, Veterinary Science, Animal Husbandry, or a related field
- 15 - 20 years of experience in regional sales, key account management, or business development.
- Proven track record in commercial sales within high-potential and emerging markets.
- Strong negotiation, leadership, and relationship management skills.
- Experience in working with key accounts, distributors, partners, and multinational teams.
- Fluency in English; proficiency in Thai or other regional languages is a plus.
- Ability to travel extensively across the assigned markets.
If you’re ready to make a significant impact, lead with vision, and drive success across the region, we want to hear from you!
¿Qué pasa después?
¡Felicidades! Tu solicitud ha captado nuestra atención de manera exitosa. Estamos impresionados con tus habilidades y experiencias, que sugieren una gran compatibilidad con nuestro equipo. Nos pondremos en contacto contigo pronto con los próximos pasos en el proceso de contratación. Mientras tanto, explora nuestro sitio web para conocer más sobre nuestra cultura y proyectos actuales. ¡Gracias por considerar una carrera con nosotros!
¡Has llegado a la etapa de la entrevista! Esta es tu oportunidad para mostrar tus habilidades y aprender más sobre Nutreco. Aquí tienes algunos consejos para prepararte:
- Investiga: Familiarízate con nuestro propósito y proyectos recientes.
- Revisa: Entiende las principales responsabilidades del rol.
- Prepara Preguntas: Ten preguntas reflexivas listas para demostrar tu interés.
Discutiremos tu experiencia y cómo puedes contribuir a nuestro equipo. Después de la entrevista, nuestro objetivo es proporcionar comentarios de manera rápida. ¡Buena suerte!
¡Gracias por tu interés en unirte a nosotros! Aquí tienes una breve revisión de tu viaje hasta ahora:
- Aplicación: Nos impresionaron tus credenciales y potenciales contribuciones.
- Entrevista: Tu comprensión del rol y tu pasión destacaron.
Ahora estamos finalizando nuestras decisiones y nos pondremos en contacto contigo pronto. Apreciamos tu paciencia y entusiasmo mientras hacemos nuestras consideraciones finales.
¡Bienvenido a bordo! Estamos encantados de tenerte en nuestro equipo. Serás una pieza clave en nuestros emocionantes proyectos, aportando tu experiencia al máximo.
Aspectos Destacados de la Integración:
- Orientación: Conoce nuestra cultura y objetivos.
- Encuentro con el Equipo: Conecta con tus colegas.
- Capacitación: Obtén las herramientas necesarias para sobresalir en tu rol.
Estamos comprometidos con tu crecimiento y desarrollo. Tu viaje con nosotros apenas comienza, y estamos emocionados de ver todo lo que lograrás. ¡Bienvenido al equipo!
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